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LEISTUNGEN

Wir bieten Ihnen profundes Wissen und erprobte Methoden für die erfolgreiche Zusammenarbeit der Zukunft. Berufliche Beziehungen auf Augenhöhe, Wertschätzende Kommunikation und tragfähige Entscheidungen durch intelligente Verfahren sind verschiedene Aspekte dieses Themas. Diese sinnvoll zu kombinieren und systematisch zu implementieren ist unser Versprechen an Sie und Ihre Organisation.

Moderne Führung

 

Sind Ihre Strukturen generativ - und damit geeignet, Neues hervorzubringen?

Oder wirken sie beengend und einschränkend?

Be- oder entlastet sie Mitarbeiter und Führungskräfte?

Mit der Wahl Ihrer Führungsstrukturen wählen Sie die Qualität Ihrer Ergebnisse.

Umsetzungsbeispiele:

  • Implementierung einer dynamischen und generativen Führungsstruktur in einer Organisation mit 42 Mitarbeitern über einen Zeitraum von 18 Monaten. Begleitung in den Phasen Konzeption, Entscheidung, Implementierung, sowie Coaching der Mitarbeiter in den ersten 6 Monaten der Umsetzung.

  • Einführung einer selbstorganisierenden Abteilung in einer Ausgründung eines großen deutschen Automobilherstellers mit 250 Mitarbeitern an mehreren deutschen Standorten. Schulung und Begleitung der Abteilung über die ersten 6 Monate. Dabei Begleitung der Mitarbeiter und Abteilungsleitung mehrerer Unternehmensbereiche sowie von Geschäftsführung und Führungskreis.

  • Führungskräfte-Entwicklung für kleine und mittlere Unternehmen sowie regionale Niederlassungen großer Firmen.

Wertschätzende Kommunikationsskultur
 

Wollen Sie die eigene Energie sinnvoll nutzen und für ein erfüllendes Miteinander auf Augenhöhe einsetzen? 

Wollen sie wahr und klar von Herzen sprechen und damit schneller und entspannter Ihre Ziele erreichen?

Dann werden Sie die Power dieser neuen Sprache sehr zu schätzen wissen.

Umsetzungsbeispiele:

  • Einführung der Wertschätzenden Kommunikation im Rahmen eines Unternehmenskulturprozesses in einem Konzernbereich mit ca. 900 Mitarbeitern einer großen deutschen Premiummarke. Begleitung über mehrere Jahre.

  • Einführungsworkshops und Implementierungsbegleitung klarer & wertschätzender Kommunikation in den Bereichen Kunden- & Mitarbeitergespräche bei einem kleinen Familien-Unternehmen mit 22 Mitarbeitern.

  • Krisenintervention und Schulung wertschätzender Konfliktlösung in jährlich ca. 8-10 Mandaten direkt mit der Unternehmensführung (Unternehmer, Geschäftsführer, Vorstände und Führungsgremien von Profit- & Non-Profit-Organisationen)

Tragfähige Entscheidungsstrukturen

Sie entscheiden autokratisch oder mehrheitlich - oder geht es auch anders?​

Haben Sie sich schon mal gewundert, dass Projekte trotz Entscheidung nicht voran gehen?​

Haben Sie schon mal was von Dynamischer Steuerung, Holacracy, Systemischem Konsensieren, Soziokratie oder SKM gehört?​

Future Champions entscheiden anders.

Umsetzungsbeispiele:

  • Reflexion der eigenen Entscheidungskultur und -struktur und Einsatz von alternativen Entscheidungsprozessen in verschiedenen, inhabergeführten, mittelständischen Unternehmen im Rahmen von langfristigen Begleitungen der Inhaber. Wechselseitige Arbeit mit den Unternehmern, Ihren Teams und einzelnen Mitarbeitern. Entwicklung, Implementierung und begleitendes Coaching.

  • Begleitung der Generationsübergabe eines mittelständigen Betriebes mit 450 Mitarbeitern. Umstellung der Organisations- &  Entscheidungs-strukturen vom Gründer auf sein Leitungsteam und einen noch nicht benannten Nachfolger. Begleitung in Analyse, Planung und Umsetzung, sowie Entwicklung der Führungsmannschaft.

"Einige der wichtigsten Innovationen entstehen nicht durch neue Technologien, sondern durch andere Arten zusammenzuarbeiten und

Arbeit zu organisieren."

Tom Malone, MIT - Massachusetts Institute of Technology